인간 관계, ‘사람 보는 눈’ 나에게 맞는 사람은 어떻게 찾지?

 

“좋은 사람을 알아보는 능력은 삶을 바꾸는 힘이다!”

우리는 하루에도 수많은 사람들과 마주합니다. 가족, 친구, 직장 동료, 비즈니스 파트너, SNS 속 낯선 이들까지.

 

이 관계 속에서 어떤 사람과 가까이 지내는지가 우리의 삶의 방향을 결정짓기도 합니다.

그래서 흔히 말하죠. “사람 잘못 만나면 인생 꼬인다.” 그렇다면 ‘사람을 잘 보는 눈’, 즉 사람을 보는 기준과 통찰력은 어떻게 길러야 할까요?

 

오늘 포스팅에서는 사람 보는 눈의 중요성과 키우는 방법, 그리고 우리가 자주 빠지는 착각에 대한 이모저모한 간단한 이야기를 하려합니다.

 

 

목차

1. 사람 보는 눈은 뭘까?

2. 사람 보는 눈이 없을 때 생기는 문제

3. 사람 보는 눈을 기르는 5가지 방법

4. 흔히 빠지는 착각들

마치며

 

 

1. 사람 보는 눈은 뭘까?

사람을 본다는 건 단순히 외모나 말투를 보는 게 아닙니다.

그 사람의 가치관, 태도, 성실성, 진정성, 책임감 등 내면의 본질을 파악하는 능력입니다. 즉, "그 사람이 어떤 상황에서 어떻게 행동할 것인가"를 가늠할 수 있는 통찰력이죠.

 

이런 능력은 사회생활에서 매우 중요합니다.

 

- 직장에서는 신뢰할 수 있는 동료와 팀을 구성할 수 있고,

- 사업에서는 함께 성공할 수 있는 파트너를 고를 수 있으며,

- 개인적으로는 내 감정과 시간을 지켜주는 사람과의 관계를 유지할 수 있습니다.

 

2. 사람 보는 눈이 없을 때 생기는 문제

사람을 잘못 판단하면 생기는 문제는 생각보다 크고 오래갑니다.

 

- 신뢰한 친구에게 배신당해 인간관계에 상처를 입는다.

- 겉으로만 친절한 사람에게 이용당한다.

- 겉멋든 말에 속아 잘못된 투자나 선택을 한다.

 

특히 사회 초년생이나 인간관계에 서툰 사람일수록 ‘겉모습’, ‘말빨’, ‘감성적인 공감’ 등에 쉽게 끌리기 때문에 주의가 필요합니다.

 

 

3. 사람 보는 눈을 기르는 5가지 방법

1) 말보다 ‘행동’을 본다

사람은 말로는 얼마든지 착하고 좋은 사람처럼 보일 수 있습니다. 하지만 진짜 성격은 작은 약속을 지키는가, 남을 대할 때 일관성 있는 태도를 보이는가를 보면 드러납니다.

 

EX] 타인에게는 친절하지만, 약자에게 무례한 사람 ▶ 본심을 의심해볼 필요가 있음.

 

2) 위기 상황에서의 태도를 본다

위기나 갈등 상황에서 그 사람의 ‘진짜 민낯’이 드러납니다.

 

- 문제가 생겼을 때 회피하는가?

- 실수를 인정하고 책임지는가?

- 감정조절을 잘하는가?

 

이러한 반응은 일상적인 상황에서는 절대 알 수 없는 중요한 단서입니다.

 

 

3) ‘말한 대로 행동하는가’를 본다

말과 행동이 일치하는 사람은 신뢰할 수 있습니다.

 

- "이번 주 안에 연락 줄게" ▶ 진짜 그렇게 했는가?

- "나는 항상 정직해" ▶ 실제 행동도 그런가?

 

지속적인 일치가 신뢰를 쌓고, 반복된 불일치는 그 사람의 허상을 말해줍니다.

 

 

4) 주변 사람들의 평가를 참고하되, 맹신하지 않는다

그 사람과 오래 지낸 사람들이 하는 평가는 유의미할 수 있습니다. 다만, 사람마다 보는 관점이 다르므로 ‘참고자료’ 정도로 생각하는 것이 좋습니다. 정작 본인은 다른 모습으로 대하는 경우도 많기 때문입니다.

 

 

5) 나의 기준을 정해놓는다

사람을 볼 때마다 흔들리지 않으려면 ‘내가 중요하게 여기는 가치’를 명확히 해야 합니다. 나에게 중요한 건 ‘성실함’인가, ‘책임감’인가, ‘배려심’인가? 이 기준이 서 있다면 겉으로 화려한 말이나 외모에 흔들리지 않게 됩니다.

 

 

4. 흔히 빠지는 착각들

“착하게 생겼으니까 좋은 사람이겠지”

▶ 외모와 인성은 무관합니다. 겪어보지 않고 단정 짓는 것은 위험합니다.

 

“친한 친구가 추천했으니까 괜찮을 거야”

▶ 친구와 나의 기준은 다릅니다. 직접 경험하고 판단하세요.

 

“말을 조리 있게 잘하네, 똑똑하고 믿을 만하겠지”

▶ 말 잘하는 사람일수록 ‘본질을 감출 수도 있다’는 점을 기억해야 합니다.

 

마치며

“결국, 나도 누군가에게 ‘보여지는 사람’입니다.”

 

사람을 보는 눈은 단지 ‘타인을 평가’하기 위한 것이 아닙니다. 그 시선은 나에게도 향하고 있다는 점을 잊지 말아야 합니다. 즉, 나 역시 누군가에게 ‘어떤 사람인가’로 판단되고 있다는 것이죠.

 

그래서 진정한 사람 보는 눈은 “내가 좋은 사람이 되려고 노력할 때” 가장 정확해집니다. 겉보다 속을 보려 하고, 말보다 행동을 믿으려 하는 그 과정이 곧 나를 성장시키고, 나와 잘 맞는 사람을 끌어당깁니다.

 

판단과 평가 보다는 노력과 배려가 중요하지 않을까요?